10月14日，“指尖上的形式主義”全國整治工作會議在京召開。會議就貫徹落實《整治形式主義為基層減負若干規定》和《關于防治“指尖上的形式主義”的若干意見》、持續深化整治“指尖上的形式主義”進行動員部署。

　　“指尖之形”即指尖上的形式主義，是伴隨互聯網的普及而產生的。當線上辦公“飛入尋常百姓家”、在給工作帶來時效性和便捷性的同時，各種APP填報信息、上報數據、朋友圈拍照和微信群截圖等“指尖辦公”方式也接踵而來。用線上收到代替實際做到，線上表態代替實際落實，沉迷于“雁過留聲、人過留名”的“留痕”游戲，使得工作開展背離原有初衷，讓形式主義披著網上辦公的外衣大行其道，給基層干部徒增工作負擔。善除害者察其本，善理疾者絕其源?！爸讣庵巍?，究其根本是政績觀錯位、責任心缺失、方法論偏激造成的。整治“指尖之形”亟需行動之治，莫讓“指尖之形”成為基層干部干事創業中的“絆腳石”、“攔路虎”和“隔心墻”。

　　用正確的政績觀看問題。有些部門片面的將績效考核與所謂的“數據”掛鉤，重數據而不重實績，看顯功而不思潛功，習慣將責任下移、將任務加碼，過度依賴數據路徑，向基層攤派各種數據報表，熱衷于琢磨“點子”、設計“模式”、制造“經驗”，通過東拼西湊的“數據”掩耳盜鈴，以求可量化、可實操、可過審的考核目標，從而衍生出重痕不重績、留跡不留心的“留痕”照片，造成群里回復、線上打卡、網上熱鬧的“繁忙景象”。政績觀的錯位，導致工作方向的跑偏?；鶎庸ぷ?，不能一味地追求“線上辦公”、群里表態和“指尖”上去落實，而是要起而行之察其“絆腳石”之基，消除政績觀錯位帶來的不良影響，少些“口惠而實不至”的“漂亮”數據，多做接地氣、實打實、看得見、摸得著的實際工程，用干部的“實干指數”換取上級的“滿意指數”和群眾的“幸福指數”。

　　用正確的責任心判對錯。指尖上的形式主義的存在，有其責任心缺失的緣故。責任心缺失，造成“群里一聲吼，免得下去走”成為普遍共識，“群里指示、群里回復、群里調研、群里檢查”成為一般常態。從群眾中來到群眾中去的實地調研，變成了“從群里來到群里去”的工作常態，檢查工作淪為檢查“留痕”照片和所謂的“漂亮數據”，“一拍了之”代替了實地調研，結果就是在微信群、朋友圈彌漫著一股“賽成績”“秀肌肉”的不正之風，而真正隱藏的問題并沒有得以根治和解決，很多工作流于形式、浮于表面。工作“常態”的背后是責任意識的病態。基層干部要以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的責任感判對錯，強化等不起、坐不住、慢不得的緊迫感和危機感，去杜絕“指尖之形”的“攔路虎”造成的危害和不良影響。

　　用正確的方法論干事業。一分部署，九分落實。黨員干部一定要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。干好基層工作，不能“微信群下鄉、朋友圈調研”，更不能“十指不沾陽春水”，而是要發揚“干”字當先、部署為要的方法論和實干精神。基層干部在基層，就要多修“內功”，常練基本功，既要做顯功，也要做潛功，對數據報表務必求真務實，對急難險重必定緊抓快辦，方能成為群眾的辦事員和知心人，破除橫插在干群中間的“心墻”，做出真業績、干出真實效。