為進一步掀起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的熱潮，今年5月以來，區直機關黨工委以落實“思想再解放、觀念再更新、發展再轉型”大學習大討論活動為抓手，在區直機關開展“學習新思想 建設新鼓樓 機關新作為”巡回宣講等各類宣講活動18場，完成了區直機關46個基層黨組織“全覆蓋”，受眾機關黨員干部達85%，有效激發廣大黨員干部干事創業熱情，為實現高質量發展提供思想保證和精神動力。

　　打造一支隊伍，落實“誰來講”

　　4月下旬，按照福州基層理論宣傳“千軍萬馬”工程的部署，鼓樓區直機關黨工委組建成立了鼓樓區直機關業余講師團。講師團由區直機關黨工委常務副書記擔任團長，黨工委副書記、紀工委書記任副團長，加強組織領導，強化責任落實。面向區直機關開展“名嘴”征選活動，通過毛遂自薦、組織推選、個別談話、綜合衡量等方式，共選拔來自鼓樓一線的15名黨員干部作為講師團成員。結合講師的本職與特長，將講師分成三個方陣，分別圍繞民生熱點、法治建設、文化傳承等內容有側重地開展宣講，逐步構建領導干部講政策、專家學者講理論、一線黨員講事跡的宣講格局。

　　突出兩大主題，明確“講什么”

　　召開區直機關基層理論宣講工作專題會并印發工作手冊，要求講師團成員立足于理論宣講服務中心、服務大局的政治功能，大力宣講黨的科學理論。突出新思想和黨的十九大精神。以宣傳新思想和黨的十九大精神為重點，結合中央、省、市重大決策部署，聚焦群眾關心關注的熱點難點問題、社會主義核心價值觀、精神文明建設和中華優秀傳統文化等，用黨的理論創新成果持續武裝鼓樓黨員干部。突出區委中心工作和重大決策部署。當前，重點圍繞“思想再解放、觀念再更新、發展再轉型”、“轉拼搶爭”四字要訣和“七個鼓樓”等方面內容，通過講述身邊人、身邊事，推動黨員干部著力破解“虛、僵、躲、拖、腐”五種不良作風，進一步提振干事創業精氣神，助力鼓樓區高質量發展、高顏值建設。

　　緊扣三大要素，解決“怎么講”

　　宣講素材多元化。在做好基礎文稿的基礎上，鼓勵推動講師善用“福州理論在線”等素材庫，在宣講中增加圖片、PPT、微視頻、微動畫等多樣化素材，進一步豐富宣講內容，讓黨員群眾愿意聽、樂意看、好理解。宣講方式靈活化。從宣講需求、宣講載體、宣講效果等各環節入手，把陣地宣講和流動宣講相結合、單向灌輸與互動交流相結合、理論宣講與文化活動相結合，增強宣講的知識性、生動性和趣味性，激發黨員干部參與熱情，讓理論宣講由“要我聽”變為“我要聽”。宣講平臺優質化。充分利用鼓樓有益資源，聯合街道、區直單位共同打造區直機關黨員政治生活館（東街）、區直機關普法基地（區檢察院）、區市場監管局黨員活動中心等3個宣講陣地，進一步拓寬理論宣講的輻射面。其中，區直機關黨員政治生活館將向全區黨員開放。

　　堅持四項機制，實現“講得好”

　　健全審核機制。加強對講師隊伍的思想管理，促使講師強化政治意識，嚴守政治紀律。對宣講主題、內容和宣講課件進行統籌安排和嚴格審核，確保正確的政治方向和價值取向，避免出現政治錯誤、方向錯誤和導向錯誤。健全管理機制。每周五提前做好下周的宣講計劃，及時向區委宣傳部反饋宣講數據和宣講情況，充分利用新聞媒體、微信公眾號、簡報等形式宣傳工作進展和工作實效，做到工作有計劃、活動有方案、宣講有報道、情況有匯報、檢查有臺帳。立足區直機關實際，建立“四統一”的活動現場管理體系，即：統一活動流程、統一宣講標識、統一服裝禮儀、統一配備觀察員。健全培育機制。創新培訓模式，以集中授課、試講觀摩為主，一對一指導為輔，逐步培養骨干講師。先后邀請市委講師團專家授課和區委宣傳部有關領導進行指導點評，并組織了7次集體備課，有效提升講師宣講水平和宣講品質。8月3日，推選講師參加鼓樓區“以理服人”宣講比賽，榮獲二等獎、三等獎各1人。健全激勵機制。根據《福州業余講師團工作手冊》、《關于加強福州市業余講師團管理的實施意見》相關規定，落實每月一統計、每季一考核、每年一表彰，并將對表現突出的講師進行表彰，凝聚合力推進基層宣講工作“全覆蓋、有實效、上臺階”。