5月23至24日，鼓樓區(qū)人社局在軟件園辦公區(qū)舉辦2019年鼓樓區(qū)勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班，進一步提高基層勞動人事爭議調(diào)解員的專業(yè)理論水平，提升勞動人事爭議調(diào)解隊伍整體綜合素質(zhì)。局機關(guān)調(diào)解工作負(fù)責(zé)人員、街鎮(zhèn)和社區(qū)勞動人事爭議調(diào)解中心工作人員及部分企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解員近60余人參加了培訓(xùn)。

　　此次培訓(xùn)是區(qū)人社局貫徹落實人社部等八部門《關(guān)于進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制的意見》的重要舉措，也是深入落實“基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主”勞動爭議處理工作方針，營造共建共治共享和諧勞動關(guān)系格局，加強基層勞動人事爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，提高勞資糾紛預(yù)防化解處置能力的具體舉措。

　　培訓(xùn)班邀請了市勞動人事爭議仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)以及律師事務(wù)所專家進行輔導(dǎo)授課，共設(shè)置《勞動人事爭議調(diào)解政策法規(guī)解讀》《競業(yè)限制及勞動合同解除的難點解析》《勞動人事爭議案件舉證規(guī)則》《勞動人事爭議調(diào)解的方法與技巧》等專題的理論學(xué)習(xí)，老師們和學(xué)員圍繞疑難案例進行了交流發(fā)言。培訓(xùn)結(jié)束后，全體學(xué)員還參加了專業(yè)知識考試，成績合格的將頒發(fā)勞動人事爭議調(diào)解員證書。參訓(xùn)人員普遍反映，本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容豐富、貼近工作實際、組織保障嚴(yán)密、學(xué)習(xí)收獲頗豐。

　　下一階段，區(qū)人社局將繼續(xù)把滿足勞動爭議基層調(diào)解需求工作擺在重要位置，多措并舉提高調(diào)解仲裁實效，特別是不斷提高調(diào)解員政策理論水平和工作方法技巧，努力培養(yǎng)一支公道正派、業(yè)務(wù)過硬、群眾滿意的調(diào)解員隊伍，為鼓樓區(qū)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系貢獻力量。