近年來，鼓樓區在推進城市基層黨建過程中，精準把握兩新組織黨建工作的規律和特點，從堵點、重點、盲點、熱點、考點等“五點”入手，引導兩新組織主動融入城市基層黨建，共同構筑城市基層黨建“同心圓”。

　　疏通覆蓋“堵點”

　　強化街鎮（園區）、社區兜底管理作用，抽調10名優秀在職黨員干部，連同市派3名干部駐街鎮（園區）開展包企掛職工作，聘請專兼職兩新組織黨建指導員108名（其中專職13名），堅持一樓一策、一園一策、一社一策，根據兩新組織黨員數量、規模大小、行業分布等實際情況，采取單獨建、聯合建或依托建等方式，柔性設置樓宇兩新組織黨組織。對未建黨組織的兩新組織，通過選派黨建工作指導員、建立工青婦群團組織以及開展黨建工作培訓等方式，穩步推進兩新組織黨的組織和工作覆蓋。截至目前，鼓樓區非公企業、社會組織覆蓋率分別為90.4%、94.4%。

　　聚焦聯動“難點”

　　聯合相關涉企單位開展“強黨建 促發展”聯合行動，召開推進會，構建區委組織部、區委非公企業和社會組織工委牽頭抓總，涉企部門單位、街鎮（園區）社區共同協作的服務工作體系。出臺《鼓樓區服務企業“百十千”行動實施細則》，明確相關區直部門和行業主管部門職能，為企業提供人才申報、困難幫扶、政策宣傳、教育入學等各類服務。結合在職黨員進社區報到機制，引導多元主體簽訂共駐共建協議，發動機關事業單位黨組織與兩新組織黨組織進行結對聯系，截至目前，共開展共建活動1300多場次。

　　消除需求“盲點”

　　深入落實一線工作法，結合“四訪四問”，主動匹配對接兩新組織經營發展需求，及時掌握動態，按需提供服務，提升服務軟實力。利用“吾鼓豐登”“五鳳論見”等論壇品牌，舉辦十九大精神解讀、樓宇政策宣講、“人才政策人才說”等活動，交流破解黨建工作難題，探討強企惠企政策的落地見效，為企業發展創造條件。依托區域性黨群活動服務中心，推進招商引資、市場監管、稅務、人力資源等各項服務進樓宇、進園區，促進經濟提質增效。如福州軟件園建立黨群活動服務中心，設立14個服務窗口，7個行政審批及服務部門入駐，提供招商、工商、人才、黨群、物業等50多項審批和服務項目。

　　關注服務“熱點”

　　在兩新組織黨組織開展“亮身份、亮承諾、比作為”，組織“黨員先鋒行動”“黨建之友”“黨員服務明星”評選等活動，設立黨員先鋒隊、黨員示范崗，引導黨員爭做企業攻堅破難、創新發展的帶頭人。發動兩新組織黨員積極參與垃圾分類、文明創建、“參與式預算”微實事項目等活動，推動兩新組織更好地融入區域經濟社會發展。如千易集團企業黨支部自發組建搶險突擊隊，為基層搶險救災提供人力、物力保障；富春公司黨支部聯合興業慈善基金等，開發“福大大”公益眾籌平臺，籌款7萬多元，幫助實現490多個心愿。

　　抓住質量“考點”

　　建立聯述聯考機制，將兩新組織黨建工作納入一線考核范圍，作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議重要內容，納入各單位落實黨建責任制考評體系。區委組織部結合每月基層調研工作，派出3-4個督導組，開展“三訪三抓”活動，通過訪新建黨組織，抓黨建規范；訪黨建示范點，抓典型培育；訪規模較小的兩新組織，抓動態跟進等方式，對兩新組織黨組織“三會一課”、黨費收繳、發展黨員、組織生活會等工作落實情況進行抽查，確保兩新組織黨建工作有質有量。