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鼓樓聚焦“攻堅(jiān)一線”錘煉摔打干部

2016-08-31 09:43:47   來(lái)源:鼓樓新聞網(wǎng)    【字號(hào)

  鼓樓新聞網(wǎng)訊  鼓樓區(qū)堅(jiān)持把重點(diǎn)項(xiàng)目作為干部的“練兵場(chǎng)”、“點(diǎn)將臺(tái)”,在全區(qū)重大項(xiàng)目“抓征遷、促落實(shí)”百日攻堅(jiān)行動(dòng)啟動(dòng)伊始,就選派干部到征遷一線掛職,同時(shí)加強(qiáng)干部考核管理,推動(dòng)干部在攻堅(jiān)實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,以實(shí)現(xiàn)重大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)和培養(yǎng)鍛煉干部的“雙贏”。

  干部鍛煉在一線

  根據(jù)部署要求,鼓樓區(qū)百日攻堅(jiān)行動(dòng)的重大項(xiàng)目有27個(gè)、征遷交地項(xiàng)目有31個(gè)(其中列入福州市百日攻堅(jiān)行動(dòng)的重大項(xiàng)目25個(gè)、征遷交地項(xiàng)目29個(gè)),到今年底要完成交地575畝、拆遷44.6萬(wàn)平方米,推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)工11個(gè)、促進(jìn)項(xiàng)目提速8個(gè)、實(shí)施技改項(xiàng)目4個(gè)、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目竣工4個(gè),項(xiàng)目建設(shè)難度大、任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高。為促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)完成,區(qū)委組織部迅速行動(dòng),在全區(qū)百日攻堅(jiān)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)的第二天,就從區(qū)直部門(mén)和個(gè)別任務(wù)較輕的街鎮(zhèn)抽調(diào)15名科級(jí)干部,作為首批選派干部分赴一線擔(dān)任征遷項(xiàng)目組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)。同時(shí),激勵(lì)更多黨員干部參與攻堅(jiān)行動(dòng),讓他們?cè)谝痪€發(fā)揮作用、鍛煉成長(zhǎng)。

  干部管理在一線

  針對(duì)百日攻堅(jiān)行動(dòng)中的干部管理工作,區(qū)委組織部專門(mén)制定十二條措施,強(qiáng)化干部一線管理考核,加大監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度,健全激勵(lì)保障機(jī)制。8月24日,區(qū)委組織部召開(kāi)選派干部參與百日攻堅(jiān)動(dòng)員部署會(huì),進(jìn)一步明確選派干部職責(zé),要求他們?cè)瓌t上與原單位工作脫鉤,取消雙休日,全身心投入攻堅(jiān)行動(dòng),確保重大項(xiàng)目按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)。同時(shí),建立百日攻堅(jiān)行動(dòng)專項(xiàng)檔案,對(duì)選派干部實(shí)行“一人一檔、一周一結(jié)、一月一評(píng)”;建立組織部門(mén)、項(xiàng)目單位和派出單位“三位一體”的管理機(jī)制,通過(guò)定期談心談話、查看工作日志、實(shí)地走訪等方式,強(qiáng)化對(duì)選派干部的跟蹤管理;建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,經(jīng)認(rèn)真甄別、調(diào)查核實(shí),對(duì)符合容錯(cuò)情形的將給予免責(zé)或減責(zé)。

  干部考核在一線

  區(qū)委組織部抽調(diào)人員組成專項(xiàng)考核工作組,按行業(yè)和區(qū)域設(shè)若干考察組,每個(gè)月定期對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)情況進(jìn)行專項(xiàng)考核,并采取實(shí)地考察、明察暗訪和重點(diǎn)檢查的方式,深入了解選派干部在重點(diǎn)項(xiàng)目一線的表現(xiàn)情況。注重收集區(qū)效能辦、區(qū)委督查室、區(qū)重點(diǎn)辦等單位督查、排名情況,及時(shí)考察、多方了解項(xiàng)目具體負(fù)責(zé)人及選派干部在攻堅(jiān)行動(dòng)中的表現(xiàn),形成考核工作專報(bào)件。對(duì)在百日攻堅(jiān)行動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀干部,列入相應(yīng)層級(jí)的后備干部庫(kù),適時(shí)予以提拔重用,優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)在攻堅(jiān)行動(dòng)中存在措施不實(shí)、工作不力、作風(fēng)不嚴(yán)、為政不廉等行為的干部,視情采取組織約談、取消評(píng)優(yōu)資格、實(shí)行“下課問(wèn)責(zé)”等措施。(鼓樓區(qū)委組織部)

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