鼓樓新聞網訊  鼓樓區把急難險重任務和日常工作一線作為干部考察的前沿陣地，建立一線干部考察組，主動下沉工作力量，采取“三點一面”(節點對賬、駐點跟蹤、定點聯系、全面鋪開)工作法，積極引導干部發揮作用，推動干部集中考察向一線常態化考察轉變，為建設現代化省會首善之區提供堅強的組織保證。

　　節點對賬，助力項目順利推進

　　鼓樓區委組織部考察組根據重點項目、臨時任務等工作進度，實行清單對賬管理，建立“4+1”清單目錄，收集匯總責任清單、進度清單、問題清單、成績單等4類清單，制定《鼓樓區一線干部專項考核綜合情況表》，建立干部實績檔案，全方位考察干部一線作為。在義井村舊屋區改造項目中，考察組成員堅持每日對照項目進度表，并對各工作組工作進展情況進行排名，努力營造“比學趕超、奮勇爭先”的良好氛圍。最終該項目征遷任務僅用44天即告完成，簽約1023戶，創造了十年來征遷的“鼓樓速度”。

　　定點聯系，深入挖掘先進典型

　　考察組深入重點工作、專項工作一線，安排10名成員分別定點聯系10個街鎮，跟隨干部深入基層，考察干部實際表現，每周對考察情況進行匯總整理，提交1份考察材料。同時，若遇臺風等緊急事件，根據各類預警級別作出應急響應，實地了解干部在急難險重一線表現情況。在防抗臺風“莫蘭蒂”、“鲇魚”期間，考察組成員深入定點聯系街鎮，與街鎮干部并肩作戰，實地了解干部在急難險重一線表現情況，及時通過微信、信息等渠道發掘上報、實時記錄急難險重一線涌現出來的100多篇感人事跡。吸引兩代表一委員、離退休干部和群眾代表擔任兼職考察員，定向蹲點考察一線干部，形成“群眾觀察+組織考察”的工作格局，拓寬考察工作視野。

　　駐點跟蹤，全程記錄干部表現

　　鼓樓區委組織部派出三分之二的干部，組成3個專項考察組，用三分之二的時間深入一線開展干部考察工作，采取駐點直聯的方式，加大對重點一線的考察力度和深度。針對全區征遷任務最重的義井村舊屋區改造項目，區委組織部派出2名干部，與工作隊同上班、共入戶，通過對賬責任和問題清單查清問題，列席工作例會了解項目進展情況，走訪群眾掌握干部日常表現，開展全天候、全視角考察，及時了解包片干部工作表現，每天提交1篇干部先進事跡材料，進一步提振干部干事創業精氣神。

　　全面鋪開，考準察實一線干部

　　鼓樓區全面深化一線考察制度，試行實名推薦。區委組織部向區委常委、區政府及人大、政協主要領導等處級以上領導干部發函，實名推薦具有一線鍛煉經歷、業績較為突出的部分鎮街黨政正職、區直部門主要領導人選。探索容錯糾錯機制，建立《一線干部攻堅容錯事項清單》，對1名因不熟悉工作流程、項目跟進不及時被舉報不作為、慢作為的包片干部，進行容錯免責。建立負面記實“黑名單”制度，將1名不服從組織抽調的科級干部和1名無正當理由退出攻堅辦的一般干部，記入“黑名單”。在街鎮和區直單位層級上，要求各單位各部門結合工作實際，全面建立一線考察干部機制，并傳達到全體干部職工，區委組織部適時進行地毯式電話巡查，目前全區75家單位已全部建立一線考察干部機制。