9月13日上午，2022年鼓樓區委人才工作領導小組第一次會議召開，區委書記、區委人才工作領導小組組長黃建新主持會議并講話。

會議傳達了市委人才工作領導小組會議精神，研究了我區初步貫徹意見。

黃建新充分肯定了上半年我區人才工作取得的成績，并指出人才是引領發展的第一資源，全力打造現代化國際城市“最美窗口”，關鍵靠人才。要牢牢把握人才引領發展的戰略地位，深化對當前人才工作形勢的判斷，堅決扛起建設人才強區的使命擔當，真正把“第一資源”轉化為鼓樓高質量發展的“第一引擎”。

黃建新強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，全力打造人才高地，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一要在精準引才上多做文章。圍繞光電信息、新能源等7條重點產業鏈和“高精尖缺”領域，持續完善引才引智政策，豐富人才柔性引進和全職引進渠道，讓各方英才向鼓樓涌流集聚。區委組織部和人社、教育、衛健、工信、數字辦等部門要各自牽頭，加快出臺“才聚首善 智匯鼓樓”人才政策“1+1+N”體系，構建層次分明、梯次銜接、領域全面的人才認定和評價體系。

二要在科學用才上多出真招。堅持把搭建各類人才發展平臺作為招攬人才的“催化劑”，主動融入全市科創走廊建設大局，大力支持龍頭企業建設一批國家級、省級重點實驗室、工程研究中心、企業技術中心，搶抓福州市“閩都院士村”建設等契機，積極推動院士和企業開展合作，深化“鯤鵬賽道”“海峽兩岸信息服務創新大賽”等品牌賽事，促進產業發展和科技創新。

三要在用心留才上多想辦法。健全各級領導干部直接聯系服務人才專家制度，從住房、教育、醫療等方面建立更加立體更加細致的人才服務體系，給予人才更多的歸屬感、獲得感。認真實施“鼓樓文儒卡”，整合各類服務資源，切實為人才提供組織關愛、子女教育等專屬服務。推動將部分閑置存量住房改建為人才公寓，納入人才保障住房體系，提高人才住房保障水平。

四要在凝聚合力上多下功夫。健全完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，強化績效考核，加大督查力度，注重結果運用，讓識才愛才敬才用才在鼓樓蔚然成風。及時提煉人才工作的新舉措、新成果、新經驗，通過群眾喜聞樂見的方式加大宣傳，吸引更多優秀人才向鼓樓集聚。

會議審議了《鼓樓文儒卡服務實施細則》《鼓樓區人才公寓建設和使用管理暫行辦法》《區委人才工作領導小組工作規則》《區委人才工作領導小組辦公室工作細則》《2022年度區對街鎮人才工作績效考核管理辦法》等文件。

區委人才工作領導小組成員，區政府相關領導，福州市軟件園黨工委書記，各街鎮黨（工）委書記等參加會議。