黨的十八大以來，鼓樓區組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行新時代黨的組織路線，統籌推動黨建、干部、人才等工作齊頭并進，為鼓樓區打造現代化國際城市“最美窗口”提供堅強組織保證。

筑牢“絕對忠誠”思想根基

推動凝心鑄魂更加強勁

十年來，鼓樓區始終堅持以黨的政治建設為統領，持續深化理論武裝，扎實推動黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”、黨史學習等主題教育活動向縱深發展。深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”，將學習貫徹新思想作為黨員干部教育培訓重中之重，列為各類培訓的必修課，舉辦各類專題培訓班203期，培訓干部1.79萬人次。依托福建干部網絡學院，精心組織、扎實推進學習貫徹黨的十八大、十九大以及十八屆、十九屆歷次全會精神輪訓工作，做到全區科級及以下干部全員參訓；大力營造學習《習近平在福建》系列采訪實錄、《習近平談治國理政》一至四卷、《閩山閩水物華新——習近平福建足跡》等著作的濃厚氛圍，面向黨員干部舉辦專題輔導、交流座談會9000場次，參與人數突破20萬人次。

在“千名黨員干部 走進千家萬戶”“我為群眾辦實事”等實踐活動中，鼓樓區廣泛發動黨員干部幫助解決群眾“急難愁盼”問題的經驗做法在《中國組織人事報》作了刊登介紹。大力傳承紅色基因，深入挖掘習近平總書記留給鼓樓的寶貴財富、生動實踐，整合革命遺址、紀念館等陣地，形成紅色展覽線路、“黨建引領基層治理”現場教學路線，升級“紅色小廣播”線上學習平臺，建成全市首個街鎮層面黨員政治生活館，動員各級黨組織舉辦黨日活動超1萬余場。大張旗鼓宣傳先進，利用“七一”節點頒發“光榮在黨50年”紀念章2484個，推薦824個對象獲評省市區級“兩優一先”稱號，軍門社區黨委書記林丹榮獲黨內最高榮譽“七一勛章”。

▲鼓樓區黨史學習教育總結大會

▲鼓樓區專題培訓班前往谷文昌干部學院進行培訓

培優“堪當大任”干部隊伍

選人用人導向更加鮮明

十年來，鼓樓區始終堅持新時代好干部標準，大力實施“擔當盡責、激情創業”優秀干部發現選拔專項行動、營造干事創業良好氛圍專項行動、“年輕干部全鏈條梯次培養工程”，進一步健全干部“選、用、管、帶、育”全鏈條機制。探索政治素質考察路徑，出臺《關于在一線考察干部工作的實施細則》等制度，在招商引資、“攻堅120天”專項行動等中心工作中深入開展一線考核、蹲點調研，近距離了解干部的日常表現、精神面貌，區委、區政府以實績論英雄，對干得好的給予獎勵激勵，提拔重用了一大批優秀干部。對履職擔當不夠、服務保障不力的作出相應調整，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。鼓樓區創新社區干部“雙軌并行”成長鏈、選派中心工作服務專員、穩妥做好事業單位職員等級晉升等經驗做法輪番在《福建組工信息》刊登介紹。

深化落實關心關愛基層干部各項措施，出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的若干措施》，梳理細化26條有力度有精度有溫度的舉措，不斷強化干部待遇保障，拓寬各類優秀干部的成長空間，優先為11名區委區政府中心工作服務專員晉升職級，激勵全區干部擔當作為效果越發明顯。常態化運用提醒、函詢、誡勉等組織手段，不斷強化干部日常監督管理。突出抓細抓實全區機構改革人員轉隸、職能劃轉工作，持續推進公務員管理科學化，建立并實施公務員職務與職級并行制度，鼓舞先進、鞭策后進的正向激勵效應顯著提升。

▲鼓樓區黨員干部在黨旗前重溫入黨誓詞

完善“上下貫通”組織體系

基層基礎建設更加穩固

十年來，鼓樓區始終堅持以組織體系建設為重點，突出增強政治功能、提升組織力，統籌推進各層級各領域黨組織建設，著力鍛造全面進步全面過硬的基層黨組織。 深化全省城市基層黨建示范點建設，打造“黨建+征遷”“黨建+垃圾分類”等“黨建+”系列品牌，助推全區各項重點工作提質增效，鼓樓區城市基層黨建經驗做法被中組部《組工通訊》專期刊載。深化社區區域化黨建聯盟和城市基層黨建工作聯席會議等制度建設，吸納1171家黨建聯盟單位，提供“項目化”服務清單超2000個。創新實施近鄰黨建“5+N”行動，發動229名科級及以上干部擔任小區黨支部書記，打造“長者食堂+學堂”72家，舉辦“鄰里節”“百家宴”等活動437場，推動近5000名在職黨員運用社區“幸福通”平臺掃碼到居住地小區參與志愿活動，做法入圍第二屆中國城市治理創新案例。 著眼精品示范社區建設，創新開展“軍門社區書記講壇”、社區黨建觀摩拉練等活動，建成“紅色物業”318個，“紅色業委會”219個，將“135”社區黨建工作模式拓面提質“升華”為軍門社區“13335”工作法，被民政部作為“1號方案”在全國推廣。扎實推進科創走廊黨建示范帶建設，選派金融助理入駐服務科創走廊，向科創企業提供授信總額超30億元。《鼓東街道“志愿服務生活圈”》等5個工作案例獲評福建省新時代黨建優秀案例。 深入開展“達標創星”活動，扎實有序排查整頓社區發展黨員違規違紀問題工作，全區基層黨組織全部創建達標，上下貫通、執行有力的嚴密組織體系在鼓樓全面形成 。 截至 目前， 鼓樓區共有基層黨組織2320個，黨員2.8萬名 。 兩新領域黨組織覆蓋率位居全市第一。

穩步推進東街口、華潤萬象城商圈等商圈建設，推出“黨組織推薦放心店”，打造三坊七巷“黨員誠信一條街”，全面唱響紅色商圈主旋律。加快打造數字黨建示范園區，成立互聯網黨建聯盟，開發福州軟件園數字黨建平臺，相關經驗獲“非公有制企業黨建”微信公眾號報道。首創樓宇“黨代表”經驗做法被《中國組織人事報》、省委深改辦報道推廣，獲評福建省新時代黨建品牌，鼓樓區榮膺“中國樓宇經濟高質量發展標桿范例”稱號。

▲鼓樓區舉辦兩新黨組織書記及民營經濟人士提升黨建工作能力專題示范班

▲福州軟件園黨工委舉辦“紅網e動”黨建聯盟主題活動，園區10家企業黨組織進行共建簽約

2020年疫情發生以來，第一時間發出倡議書號召全區各級黨組織和廣大黨員干部復崗，組建起426支黨員突擊隊、先鋒隊、服務隊，選派百名機關黨員干部到小區駐點增援，構建起聯防聯控的“紅色堡壘”。鼓樓區堅持黨建引領“無疫小區”創建的經驗做法在《八閩快訊》作了專刊介紹。

厚植“群賢畢至”發展沃土

愛才惜才氛圍更加濃厚

十年來，鼓樓區始終堅持黨管人才原則，以人才強區為主線，以服務發展為導向，創新完善體制機制，匠心耕耘人才品牌，源源不斷把各方面優秀人才匯聚到鼓樓發展事業中來。 以制度紅利釋放人才紅利，出臺“才聚首善 智匯鼓樓”人才政策“1+1+N”體系，兌現各類人才政策獎勵超1.33億元，吸引國家級、省級高層次人才落戶鼓樓超260位，省工科類青年833名、市“雙一流”院校本碩畢業生2135名，均位居全省前列。 推薦50家企業入圍省數字經濟領域獨角獸、瞪羚創新企業，居全省首位。 以人才開放促進全域開放，引進高層次人才隊伍，推動成就榕基軟件、福昕軟件、瑞芯微電子等上市企業以及聯迪商用、頂點軟件等一批“單項冠軍”“隱形冠軍”企業。 聚焦“產學研”深度融合，與福州大學、福建工程學院等高校合作設立福州軟件園產業學院，建立起政府參與、校企合作的“訂單式”人才培養模式。 扎實推動企業與院士、閩都創新實驗室等對接合作，實現互惠共贏； 開展技能大師工作室遴選，引育省、市級高技能大師工作室25家，高技能人才增長至1758人。

以平臺創新推動活動創新，扎實推動福州國際法務人才驛站、軟件園數字人才驛站、朱紫坊基金港金融人才服務驛站、金牛山互聯網產業園人才會客廳等平臺載體提質增效，常態化組織“鯤鵬賽道”“海峽兩岸信息服務創新大賽”等賽事25場，舉辦“朱紫論壇”“金企沙龍”“五鳳論見”等港廊合作交流活動200余次，集聚金融、法務、數字等人才超7萬名。匠心運營“鼓樓文儒卡”特色服務品牌，線上運營人才服務小程序，梳理子女入學、健康醫療等37項優質服務，解決各類人才訴求超2萬人次。軟件園人才發展生態圈經驗做法獲評第五屆全國人才工作優秀創新案例。鼓樓區2017年至2021年連續5年人才績效考核位列全市第一。人才工作經驗做法在2022年全市組織部長會議上作典型發言，連續2年獲評全國人才工作優秀創新案例。

▲福州國際法務人才驛站·人才服務月主題活動，法務人才與企業對接

▲福州軟件園開展“五鳳論見”人才沙龍活動

新時代呼喚新擔當，新時代期待新作為。站在新的歷史起點，全區組織系統將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設總要求，堅定貫徹新時代黨的組織路線，不斷提升全區組織工作質量和水平，在打造現代化國際城市“最美窗口”征程上展現更大擔當和作為，努力以優異的組織工作業績向黨的二十大獻禮！